Liderazgo de equipos.

DESCRIPCIÓN del curso de Liderazgo de equipos.

Curso Liderazgo de equipos en Seshat Formación Maresme

Con este curso de Liderazgo de equipos que te ofrecemos a Seshat Formación Maresme analizaremos, trabajaremos y optimizaremos las herramientas más efectivas de gestión de equipos o grupos de trabajo. También incrementaremos la obtención de los resultados con plena adaptación tanto a las condiciones de cada momento o circunstancia como la situación personal de cada miembro del equipo.

En la vida de cualquier organización, ya sea de ámbito empresarial o social, se ha demostrado que una de las piezas clave para conseguir sus objetivos es el rol que desempeñan las personas que las integran y el tipo de liderazgo que llevan a cabo. Esto tiene una incidencia directa en sus resultados organizativos así como en el logro de objetivos relacionados con su dimensión humana. Esto hace necesaria la realización de programas formativos que contribuyan a implementar procesos de cambio en la manera de ejercer el liderazgo personal. Para decirlo de otra manera, así permitir que la persona participante disponga de herramientas para la gestión óptima de equipos. Y sobre todo sabiendo adaptarse en todo momento la situación y energía interna del grupo a las necesidades y objetivos del momento.

En este curso de Liderazgo de equipos que te ofrecemos a Seshat Formación Maresme aumentarás los conocimientos de liderazgo personal y de equipos a través de la metodología del coaching; aprenderás diferentes técnicas de coaching útiles para la comunicación y para el liderazgo de equipos. Aprenderás a desarrollar y / o consolidar el mismo liderazgo, entendido como el arte de influir sobre las personas para que trabajen con entusiasmo en la consecución en pro del bien común. También aprenderás a incrementar nuestra eficacia de relación interpersonal a través de la mejora de nuestros procesos de comunicación, tanto internos y personales como con los demás.

Objecivos generales del curso

• Incorporar aprendizajes nuevas formas de ser.
• 79/5000 Producir un cambio en la forma de observar situaciones para declarar oportunidades.
• Tomar acción en función de lo que se quiera alcanzar, promoviendo compromisos
• Liderar equipos con conciencia y control de uno mismo.
• Conocer definir e identificar situaciones de liderazgo.
• Definir objetivos para un grupo al que tienes que liderar.
• Incorporar herramientas de motivación en el liderazgo de equipos
• Incorporar el liderazgo de grupo técnicas de negociación ante conflictos.

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(lideazgo equipos)